Gestionnaire de paie et conseil F/H - Administration des RH (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 7118142
Gestionnaire de paie et conseil F/H - Administration des RH (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable régional basé à Bordeaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stable, chaleureux et centré sur l'humain. Ce que le cabinet propose : * Des outils numériques performants pour optimiser vos tâches (Silae) * Une organisation de travail souple (horaires flexibles, télétravail partiel) * Une mutuelle avantageuse et des tickets restaurant * Une politique salariale attractive et évolutive selon votre progression Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au département social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients variés. À ce titre, vous : * Préparez et contrôlez les bulletins de salaire * Gérez les déclarations sociales et suivez les échéances réglementaires * Accompagnez vos clients sur des sujets liés à la législation sociale * Participez à la relation client dans une logique de proximité et de conseil Profil recherché: Votre profil : * Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise ou structure équivalente sur un poste en paie * Vous êtes rigoureux(se), fiable et aimez travailler en équipe * Vous appréciez la relation client et avez un bon sens de l'écoute * Vous souhaitez évoluer dans un cadre qui valorise votre autonomie et vos idées FI1
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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