POSTE : Charge de Formation et Gpec H/F DESCRIPTION : Groupe industriel français, notre client est un acteur incontournable de son marché en France, en croissance, leader sur ses catégories et développant un savoir-faire reconnu et une forte culture de l'innovation produits. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un CHARGE DE FORMATION ET GPEC H/F, basé près d'Orléans. Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vous vous positionnez en tant que référent(e) concernant la formation et l'évolution de carrière des collaborateurs. Vos missions sont les suivantes : Formation : - Analyser les besoins de formation des collaborateurs et déployer un plan de formation annuel en fonction des besoins - Organiser et gérer les formations sur tous les aspects administratifs et budgétaires - Assurer le lien avec les OPCO et les organismes de formation (demande de prise en charge, suivi des remboursements) - Garantir les relations avec les organismes de formation (identification, référencement, négociations tarifaires) GPEC : - Accompagner les managers et les collaborateurs sur leur évolution de carrière - Analyser les compétences et développer des plans d'action pour faire monter en compétences les collaborateurs Autres missions RH : - Piloter les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et d'entretiens professionnels : Mise à jour des supports, mise en place de KPI, accompagnement des managers et des collaborateurs. Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. PROFIL : Idéalement de formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires en entreprise. La connaissance des métiers industriels serait un plus. Votre capacité d'analyse, vos qualités relationnelles et organisationnelles sont de véritables atouts pour intégrer et évoluer au sein d'un groupe dynamique et innovant. Vous vous appuierez également sur votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre bonne humeur pour mener à bien vos missions.