POSTE : Responsable Data Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Sodexo en France et de son Centre de Services Partagés RH, vous évoluez parmi une équipe d'une centaine de collaborateurs et travaillez en étroite collaboration entre autres avec 4 Responsables Service Paie qui travaillent pour tous les segments d'activité (plus de 30 sociétés / 7 Conventions Collectives / 30 000 collaborateurs). Vous reportez à la Directrice Adjointe du CSP RH et intégrez le Comité de Direction du CSP RH. En tant que Responsable Data Paie, vos missions seront les suivantes : Paie Pilotage des réponses aux audits internes et externes Préparation et intégration des NAO Mise à jour des minima salariaux Intégration en masse : primes, éléments variables de paie, prime d'objectif, etc. Création des codes emploi Test et Recettage Identification et analyse des anomalies paie en amont de la clôture de paie Gestion et traitement des anomalies DSN Réalisation des tickets d'anomalie pour la production auprès du prestataire Recettage du nouveau paramétrage pour passage en production mensuelle Reporting Contrôle et analyse des données du système d'information Requêtage des outils paie et de GTA Production des différents tableaux de suivi associés Suivi des effectifs pour le CSP et reporting régulier Veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie (assister aux rencontres thématiques Webinar, revue de presse spécialisée) Processus Participation au Comité de Direction Proposer et participer à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires des procédures internes Sécuriser l'ensemble des processus Paie et Administration du personnel NOTRE PROPOSITION : Poste basé à notre siège social situé à Guyancourt (Gare de Saint Quentin en Yvelines) Télétravail possible selon charte en vigueur Rémunération sur 13 mois + Prime d'Objectif Bien entendu, nous valorisons toutes les singularités, sans distinction d'âge, de genre, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle seules la compétence et l'énergie comptent ! PROFIL : De formation supérieure (en Ressources Humaines et spécialisé Paie), vous possédez au moins 5 années d'expérience sur un poste en responsabilité de la paie et de la GTA ce qui vous rend permettra d'être force de proposition en matière d'organisation et de process. La maîtrise de SAP HR est un avantage à votre candidature Connaissance de la législation et réglementation en vigueur sur les aspects, de paie et d'Administration du Personnel Pédagogue et capacités rédactionnelles Organisé(e), autonome, rigoureux(se) dans la gestion des délais Vous considérez le travail en équipe comme une force et vos capacités d'écoute et de dialogue vous permettent de collaborer avec des interlocuteurs très variés Un anglais opérationnel serait un plus