Description du poste : Vos missions principales seront : - Assurer la gestion complète du cycle de paie pour l'ensemble des collaborateurs (saisie, contrôle, édition des bulletins entre 150 et 200). - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires). - Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives. - Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales). - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux. - Collaborer avec le service RH et la direction pour optimiser les processus paie. Description du profil : Diplômé(e) en gestion de la paie (niveau Bac+2 à Bac+3), vous disposez d'une expérience confirmée et opérationnelle en paie. Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des logiciels RH. Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales. Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité. Capacité d'organisation et gestion des priorités. Bon relationnel et esprit d'équipe. Rémunération selon profil. Vous souhaitez vous investir dans une société innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées ? Contactez-nous vite !