Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Adjoint - H/F pour notre agence d'Abbeville (80). Dans une équipe composée de six personnes, vos missions sont les suivantes :  * Accompagner et conseiller les clients (artisans, commerçants, HCR) en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées, tout en collaborant avec le Comptable et/ou le Conseiller. * Assurer la tenue et révision des comptes : vérifier les comptes, préparer la liasse fiscale et présenter les résultats provisoires sous supervision. * Collaborer avec des prestataires internes et externes pour garantir la satisfaction client (AGC, experts du groupe, CGA, conseillers juridiques, etc.). * Assurer le suivi juridique complémentaire à la comptabilité, jusqu'à la finalisation des comptes annuels. * Contribuer aux objectifs commerciaux et aux résultats de l'agence. * Assurer un accompagnement personnalisé auprès des clients avec une perspective d'évolution vers un poste de Collaborateur/trice Comptable. Profil recherché: Profil recherché :  * Expérience en environnement cabinet comptable * Rigueur et organisation * Autonomie * Appétence pour le développement de la relation client * Appétence pour le travail en équipe  * Capacité d'adaptation  * Qualités relationnelles * Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité   Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! * Contrat : CDI à temps plein et RTT jusqu'à 27,5 jours par an * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages Groupe : * Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) * Prévoyance * Intéressement * Chèques déjeuners * Comité social et économique d'entreprise (CSE) * Retraite complémentaire * Horaires : * Flexibles * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine   Processus de recrutement en trois étapes :  * Préqualification téléphonique effectuée par Camille * Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas * Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !