Descriptif du poste: Pourquoi nous avons besoin de vous Nous créons ce poste pour structurer notre organisation et ancrer les ressources humaines au cœur de notre stratégie. Votre rôle sera de développer un service RH autonome, capable de mettre en place des règles claires et de fluidifier la communication interne. Vous contribuerez à faire de notre mission sociale un succès durable en favorisant une organisation structurée et harmonieuse. ️ Ce que vous ferez * Développement de la stratégie RH : Vous structurerez et appliquerez une politique RH en traitant des thématiques clés comme la gestion du temps de travail, le développement des compétences, le recrutement et les conditions de travail. * Support aux managers et accompagnement des équipes : Vous serez un·e partenaire pour les managers en matière de droit du travail, de gestion de carrière et de développement des talents, afin d'assurer un soutien opérationnel et stratégique à l'ensemble des équipes. * Administration du personnel : Vous mettrez en place des outils de gestion RH, assurerez le suivi des indicateurs RH (absentéisme, rémunération, etc.) et piloterez l'élaboration du bilan social annuel. * Communication interne : En tant que facilitateur·rice de la communication, vous favoriserez des échanges fluides entre les équipes et veillerez à maintenir un climat de travail positif et collaboratif. Avec qui vous travaillerez Rattaché·e directement au Directeur Général, vous serez également un·e collaborateur·rice clé pour les autres responsables de pôle, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration pour aligner les pratiques RH avec les besoins opérationnels de chaque équipe.   Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si. . Vous avez les compétences attendues * Formation : Vous êtes titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines, droit du travail, management, psychologie, ou d'un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en RH. * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, avec une maîtrise des domaines clés de la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, développement des compétences, administration du personnel, etc.). * Compétences : Vous possédez une solide connaissance du droit du travail, des techniques de négociation, et des outils de communication RH. * Qualités personnelles : Organisé·e et rigoureux·se, vous faites preuve de réactivité, d'aisance relationnelle et de sens de la communication. Vous êtes à l'écoute et savez travailler avec des interlocuteurs divers, tout en restant pragmatique et orienté·e solutions. . Vous êtes en phase avec la culture de l'entreprise * Autonomie : Ce poste est une opportunité unique de construire un service RH de A à Z, avec toute la liberté nécessaire pour structurer et développer la fonction RH. * Aisance dans un environnement en évolution : Structurer, fluidifier et instaurer des pratiques claires sont au cœur de cette mission, pour créer un cadre de travail efficace et collaboratif. * Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire : Nous sommes engagés pour l'insertion professionnelle et le développement de chacun·e. Ce poste s'adresse aux personnes qui souhaitent participer à un projet à impact social. Prêt·e à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !