RESPONSABILITÉS : Tu intègreras le service Ressources Humaines composé de 13 personnes. Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, tu prendras en charge différentes activités sur des thématiques généralistes RH. Principales missions : 1/Politique handicap entreprise En liaison avec la RRH, référente handicap pour IZI confort participation au déploiement de la politique handicap groupe : - actions de communication et de sensibilisation sur le handicap - montage de dossiers de financement Agefiph pour le maintien dans l'emploi de salariés en situation de handicap - mise à jour de la page entreprise sur le site des Agefiph et recherche de profils dans la candidathèque. 2/Alternance En support aux équipes RH et en liaison avec un partenaire extérieur : - participation au recrutement des apprentis - administratif lié à la bonne intégration des apprentis - mise à jour de tableaux de reporting pour le suivi des alternants 3/ Appui RH En support à l'équipe RH aide au disciplinaire de 1er niveau et au dossiers d'inaptitude 4/Administration du Personnel et Paie PROFIL RECHERCHÉ : - Tu suis une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+ 3) en apprentissage; - Idéalement, tu as déjà effectué un stage longue durée dans un service RH ou tu as acquis une petite expérience en ressources humaines; - Tu possèdes une appétence pour les missions généralistes RH; - Tu es sensibilisé(e) à la thématique du handicap en entreprise; - Tu as une bonne maîtrise du pack Office; - Rigueur, discrétion, bon relationnel et sens de l'adaptation sont des qualités attendues. Mutuelle, Ticket restaurant, CSE (chèques Noël, chèques Vacances, subvention sport/loisirs), intéressement & participation Conformément aux engagements pris par IZI confort en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la Médecine du Travail. Autres informations Merci de préciser ta période d'alternance ainsi que le rythme école/entreprise sur ton CV.