Cavok Engineering est un cabinet spécialisé dans le conseil, l'étude et l'ingénierie aéronautique, faisant parti du groupe LR Business Support. Acteur incontournable de l'ingénierie de hautes technologies (aéronautique, automobile, naval et spatial), nous accompagnons nos clients dans leur stratégie d'innovation et de R&D, grâce à notre présence en France et à l'international. Nos experts mènent des projets structurants, allant de la conception à l'industrialisation jusqu'à l'accompagnement à la commercialisation. CAVOK ENGINEERING PLACE L'INNOVATION AU COEUR DE SA STRATÉGIE ET OFFRE DIFFÉRENTS MODES D'ACCOMPAGNEMENT À SES CLIENTS. Notre business model s'axe sur plusieurs services principaux : Assistance Recrutement, Assistance Maîtrise d'Ouvrage, Assistance Technique... Le poste : Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction, vous participerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines au sein du groupe. 1. Développement RH & Recrutement - Participer à la définition des besoins en recrutement en lien avec la direction et l'équipe commerciale. - Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. - Réaliser le sourcing et la pré-sélection des candidats. - Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques. - Assurer le suivi du processus de recrutement : reporting, réponses aux candidatures, préparation des dossiers candidats, intégration des nouveaux collaborateurs. 2. Gestion Administrative & Paie - Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, congés'). - Collaborer avec notre cabinet comptable pour le suivi de la paie et des dossiers salariés. - Participer à la mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord. 3. Communication Interne & Vie d'Entreprise - Créer et diffuser les supports de communication interne (notes de service, newsletters, affichages, etc.). - Valoriser la marque employeur à travers la communication externe (réseaux sociaux, salons, job dating, événements). - Participer à l'organisation des événements internes : team building, séminaires, formations' Relations internes et externes Vous travaillerez en lien direct avec : - La Direction, - Le service commercial, - Le cabinet comptable externe. Profil recherché : Profil recherché - En formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel. - Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité. - Une première expérience (stage, alternance, job d'été) dans le domaine RH ou administratif est un plus. Compétences souhaitées : - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint). - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle?). - Anglais professionnel requis (communication téléphonique et rédaction d'e-mails). - La maîtrise de l'espagnol serait un atout supplémentaire.