Description du poste : En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Avocat en droit social h/f en CDI en cabinet dans l'ouest de l'Île. Figure intégrante de ce cabinet d'avocat, vous aurez la charge d'un portefeuille de client sur toutes prestations relatives au droit social et au droit du travail. Vos responsabilités : Acteur du conseil juridique, vous devrez fournir des conseils juridiques stratégiques et pragmatiques aux clients de votre portefeuille sur des questions variées du droit du travail et de l'emploi. Vous devrez analyser les situations complexes et élaborer des solutions adaptées pour résoudre les problèmes juridiques liés aux relations individuelles et collectives de travail. Ainsi, vous serez amené à rédiger des actes et des consultations juridiques. En véritable référant, vous rédigerez des avis juridiques clairs et concis sur des questions spécifiques en droit social. De plus, vous préparerez et réviserez des contrats de travail, des accords de rupture, des accords de confidentialités, et d'autres documents juridiques relatifs aux relations employeurs-employés. Représentant à part entière de vos clients, vous devrez représenter vos clients lors des audiences qu'elles soient de conciliation, de mise en état ou de plaidoirie. Pour rester informé de toute évolution législative, réglementaire et jurisprudentielle en termes de droit du travail, vous devrez assurer une veille continue et minutieuse. Il sera impératif de transmettre tout changement aux autres membres de l'équipe. Travailler étroitement avec l'équipe et les autres auxiliaires de justice est indispensable afin d'assurer une approche intègre et cohérente dans la prestation des services juridiques. Ainsi, vous participerez aux réunions d'équipe afin de partager les informations importantes. Vous devrez apporter une attention particulière à la gestion des délais. Ceci comprend, la vérification des prescriptions et forclusions ainsi que la gestion du calendrier des procédures afin de répliquer dans les délais. Description du profil : Diplômé.e en droit avec une spécialisation en droit social, vous justifierez d'une expérience minimale de 3 ans. Avec une organisation minutieuse, vous faites preuve de rigueur et de conscience professionnelle. Bienveillant(e), vous êtes loyal et vous savez faire preuve d'une remise en question constructive. Votre esprit d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles seront des atouts majeurs pour l'analyse des textes juridiques, rédiger des notes et des comptes rendus. De nature autonome, vous êtes également à l'aise dans le travail en équipe. Vous devrez également faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations. Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant !Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions !