DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein du service « Ressources Humaines » et sous la responsabilité de la DAF de l'entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines manage une équipe de 2 personnes et prend en charge les missions suivantes : PILOTAGE RH ET MANAGEMENT : * Piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise et garantir la cohérence des pratiques. * Superviser les opérations RH du service sur l'ensemble des activités (ADP, paie, recrutement, formation...) et être un appui technique pour l'équipe. * Être force de proposition auprès de la direction sur les orientations RH, l'organisation et la politique sociale. * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. * Déployer et assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord. DÉVELOPPEMENT RH : * Définir et piloter des projets axés sur le développement et l'amélioration des processus RH. * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et de la culture d'entreprise. * Développer la marque employeur et promouvoir l'attractivité de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES  * Maîtrise et pratique des outils SIRH et logiciels de paie. * Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales. * Solide expérience généraliste en ressources humaines. * Capacité à élaborer et analyser des indicateurs RH et tableaux de bord. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES  * Rigueur et sens de l'organisation. * Leadership et conduite du changement. * Communication efficace et diplomatie. Salaire annuel de 45 000 euros à 55 000 euros ;sur 13 mois conventionnels plus primes pouvant aller au delà de 15 mois Statut cadre ,forfait jours, travail hebdomadaire sur 5 jours avec de nombreux avantages . REJOIGNEZ-NOUS EN POSTULANT VIA CE PORTAIL RECRUTEMENT EN NOUS ADRESSANT CV ET LETTRE DE MOTIVATION .