RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Sélectionner et piloter les organismes de formation partenaires • Gérer les inscriptions, devis, conventions et relations OPCO • Suivre le budget formation et réaliser le reporting associé • Assurer la conformité réglementaire et administrative des actions de formation • Assurer le suivi administratif et financier (budgets, OPCO, reporting) • Évaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation • Conseiller les salariés sur leurs parcours de développement et dispositifs de formation PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, formation, pédagogie ou équivalent • Expérience en gestion de la formation interne et/ou externe • Connaissance des dispositifs légaux et des mécanismes de financement • Excellente organisation, sens du service et aisance relationnelle • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH / LMS De bonnes raisons pour nous rejoindre : • Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance. • S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales. • Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions. • Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et pleine d'opportunités !