RESPONSABILITÉS : Mission Placé.e sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice de la bibliothèque, vous serez chargé.e du catalogage des livres en chinois mais aussi de fonctions transversales aux cinq bibliothèques du pôle pour toutes les activités concernant le service public et la communication des ouvrages aux chercheurs. En cas de force majeure, vous pourriez être mobilisé.e sur les autres sites du Collège de France situés sur Paris. Activités principales Activités liées aux collections : Catalogage sur le SUDOC et sur Alma en translittération et en caractères de livres en chinois nouveaux ou anciens Missions transversales : - Accueil des lecteurs (inscriptions et informations, renseignement bibliographique) Communication des ouvrages en magasins - Rangement, réorganisation des rayonnages des réserves, en collaboration avec des collègues - Appui aux magasiniers en charge de l'application du règlement de la bibliothèque Conditions particulières d'exercice - Port de charges lourdes - Travail en milieu confiné et poussiéreux Connaissances et compétences requises nécessaires à la tenue du poste - Bonne connaissance de la bibliographie chinoise traditionnelle et des sources en chinois classique et moderne - Bonne connaissance du domaine de la civilisation chinoise prémoderne et des recherches en cours dans ce domaine - Bonne connaissance des méthodes et techniques de la gestion des fonds dont celles des règles et normes actuelles de catalogage - Bonne connaissance du logiciel ALMA et des règles et normes actuelles de catalogage sur le SUDOC - Bonne maitrise des logiciels du pack Office Microsoft - Chinois lu, écrit et parlé - Chinois classique, lu - Anglais, lu - Le japonais serait un plus Savoir être - Aptitude - Se référer au supérieur hiérarchique sur toute question ou problème concernant la bibliothèque - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et ponctualité PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels de catégorie B - Technicien Mutation, détachement Contractuel CDD 1a n renouvelable Modalités de candidature Le dossier de candidature, constitué des documents suivants : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire - Le dernier arrêté de promotion (le cas échéant) doit être adressé dans un délai de 1 mois suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines