Description : ACTIVITÉS PRINCIPALES : Mission 1 : Comprendre le métier des biobanques et les données associées aux biocollections L’objectif est d’analyser l’écosystème des biobanques et biocollections afin de qualifier leurs besoins métiers, d’identifier les éléments mutualisables ou spécifiques, ainsi que les flux de données et workflows associés. La personne recrutée travaillera étroitement avec les référents métiers, les partenaires du projet et le prestataire AMOA. Elle collaborera également avec les responsables des workpackage 2 (Catalogue des données) et 4 (Réglementaire) pour, d’une part, recenser les données exploitables pour la future plateforme FrBioNet, et d’autre part, garantir la conformité réglementaire et la protection des données personnelles Mission 2 : Identifier les besoins des biobanques et des biocollections L’objectif est de formaliser les besoins du projet. La personne recrutée aura la responsabilité de collecter et documenter les attentes des usagers, d’animer des ateliers de travail et d’analyser les processus, outils et technologies utilisés par les biobanques afin d’identifier les possibilités de mutualisation. Elle réalisera également un benchmarking national et européen, incluant des visites de sites et des échanges avec la plateforme BBMRI pour préparer l’intégration de la plateforme FrBioNet dans l’écosystème européen. Elle contribuera à la rédaction des documents structurants (cahier des charges, notes de cadrage, procédures), préparera les supports de communication et participera à la contractualisation des objectifs avec l’ensemble des partenaires du projet Mission 3 : Copiloter la phase de réalisation et de développement de la plateforme L’objectif de cette phase est de garantir la mise en place de la plateforme FrBioNet conformément aux exigences du cahier des charges. La personne recrutée co-pilotera l’ensemble de la réalisation incluant conception, développement, migration des données, tests et mise en service. Elle veillera également à la qualité et la livraison dans les délais des documents du projet produits par l’AMOE (spécifications, dossiers techniques, documentation utilisateur) et participera aux tests et à la validation des services déployés. Mission 4 : Assister les utilisateurs et accompagner les changements L’objectif est de soutenir les utilisateurs dans l’adoption de la plateforme FrBioNet et de faciliter la conduite du changement. La personne recrutée accompagnera le déploiement de la solution, assurera le transfert de compétences, participera aux actions de communication et apportera un support métier de niveau 2/3. Elle contribuera également à l’accompagnement des utilisateurs sur les enjeux de gestion et de partage des données (FAIR, anonymisation…), ainsi qu’à l’animation de formations, ateliers et webinaires. Enfin, elle sensibilisera les utilisateurs à la sécurité des données et aux obligations réglementaires. Mission 5 : Copiloter le projet L’objectif est d’assurer la coordination des ressources et des parties prenantes afin de garantir l’atteinte des objectifs dans les délais et budgets impartis. La personne recrutée suivra de près le planning et l’avancement du projet, animera les comités de pilotage et assurera un reporting régulier. Elle tiendra à jour le RIDA pour faciliter la prise de décision, pilotera la gestion des risques et veillera à la conformité du projet en termes de qualité, coûts, périmètre et délais     Profil recherché : Spécificité(s) et environnement du poste •    Poste basé à Paris avec d’éventuels déplacements hors Région de l’Île-de-France •    Relations fréquentes avec des équipes multidisciplinaire Connaissances •    Forte culture en pilotage de projets complexes, à dimension nationale et multipartenaires •    Connaissances du métier des biobanques et des biocollections •    Connaissances dans la sécurité des applications et des systèmes informatiques •    Connaissances en réglementations RGPD, HDS, SNDS, RGS, … •    Data management, systèmes de gestion de données de recherche et les principes FAIR •    Connaissance d’outils d'anonymisation et de pseudonymisation Savoir-faire •    Utilisation des outils de gestion de projet (Orchestra, Gantt Project, Microsoft Project, …) •    Elaboration de cahier des charges et application de la règlementation des achats publics •    Animation de réunions et de groupes de travail Aptitudes •    Bonnes qualités relationnelles car la personne recrutée sera en relation avec des équipes multidisciplinaires •    Bonnes qualités rédactionnelles •    Intérêt pour les nouvelles technologies de l’informatique et de l’information •    Très bon niveau d’anglais : lu, écrit et parlé EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) •    Expérience significative dans le pilotage de projets SI •    Expérience dans le pilotage de prestataires et d’infogérants NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) •    Doctorat ou diplôme d’ingénieur en informatique