Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) - Issy-les-Moulineaux Nous recherchons un Responsable Paie et Administration du Personnel pour une PME d'envergure en plein essor, basée à Issy-les-Moulineaux. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un départ en retraite, pour un poste clé au sein de la direction RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez le pôle paie et administration du personnel, composé de 4 collaborateurs. Vous supervisez la production de 700 paies intégralement réalisées en interne, garantissez la conformité légale et sociale, et contribuez à l'évolution des pratiques RH de l'entreprise. Votre rôle combine expertise opérationnelle, management d'équipe et vision stratégique. Vous êtes un relais essentiel entre la direction et les équipes RH sur le terrain. Vos principales missions : Encadrer, accompagner et faire évoluer votre équipe, Superviser la production mensuelle de la paie et des déclarations sociales, Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des données Conseiller les managers et la direction sur les sujets sociaux, paie et administration du personnel, Contribuer à la mise en place d'outils et processus RH plus efficaces, Participer à des projets transverses liés à la structuration et à la croissance de l'entreprise, Formation supérieure en RH, paie, comptabilité ou équivalent Expérience managériale confirmée (minimum 4 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou multi-sites Solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel Esprit structuré, rigoureux, réactif et force de proposition Excellent relationnel et posture managériale affirmée Capacité à allier expertise opérationnelle et vision stratégique Opportunité à pourvoir en CDI et des perspectives d'évolution. Un poste complet et central dans la structuration RH de l'entreprise Un environnement dynamique, en transformation, où vos idées auront un réel impact Des échanges constants avec la direction et une vraie autonomie dans votre périmètre Autres avantages (participation, TR, mutuelle, prévoyance, etc. ) à partager lors des entretiens Les candidatures seront étudiées rapidement et avec la plus grande confidentialité.