1.      Assurer la gestion administrative du personnel : -         Préparer les contrats de travail (CDI, CDD, stages et alternants) et établir les DPAE -         Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié en version papier et en version numérique -         Suivre des affiliations à la mutuelle -         Veiller au respect du parcours d'intégration et assurer le suivi des périodes d'essai -         Gérer les départs du personnel (démissions, fins de CDD, départ à la retraite, .), récupération des feuilles d'heures mensuelles, saisie des éléments dans silaé et établissement des STC, envoi des questionnaires de départ, réaliser les différentes portabilités,  ..) -         Réaliser les notifications de mouvement du personnel (arrivée et départ) -         Aider à la rédaction de notes de service et des procédures RH -         Envoyer le listing du personnel au CSE tous les 15 jours -         Suivre les différentes pièces administratives (titre de séjour, RQTH .) -         Effectuer les déclarations d'accident du travail 2.      Participation à l'élaboration des paies en lien avec la Responsable RH -         Suivre les compteurs de congés payés, les journées de solidarité, effectuer des relances mensuelles aux Biologistes afin d'avoir les informations pour la paie -         Contrôler l'état préparatoire des paies -         Assurer la saisie des variables de paie (import des variables Xplan, maladie, AT, congé maternité, .) -         Réaliser les attestations de salaire -         Suivre les dossiers de prévoyance 3.      Assurer la mise à jour du SIRH (XPLAN) -         Veiller à la mise à jour des habilitations, des vaccinations, des visites médicales, des formations AFGSU et tracer le suivi avec gestion des alertes . Les missions pourront être évolutives en fonction du profil et des appétences - Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe. - Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire. - Grande rigueur et sens de l'organisation. - Excellente aisance relationnelle et communication. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Respect strict des règles et des procédures. - Discrétion absolue et sens de la confidentialité. - Réactivité et capacité à s'adapter rapidement aux situations changeantes. - Connaissance de Silaé