Intégré(e) au sein de la Direction Commerciale, vous rejoignez une équipe intervenant sur la gamme de logiciels SIG de Ciril GROUP à l'international. En lien quotidien avec des prospects ou des partenaires revendeurs sur la zone Espagne et Amérique du Sud, vos missions consistent à : * Poursuivre notre développement commercial auprès de nos cibles sur les secteurs géographiques confiés ; * Détecter les projets prospects et partenaires distributeurs par le biais de phoning, participation à des salons, actions marketing, ... * Mettre en œuvre les démarches nécessaires pour convaincre les partenaires, clients et les prospects de l'intérêt de nos offres (démonstrations, visites de sites, réunions de travail, tests, proof of concept, etc.) * Construire les réponses aux appels d'offres, animer les soutenances et démonstrations produits. Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable Commercial International et alimentez le CRM de la société. Au-delà des nouvelles affaires, vous fidélisez les comptes existants, suivez leur satisfaction et anticipez leurs besoins.  Issu(e) d'une formation commerciale ou informatique, vous disposez d'une expérience significative en développement commercial de logiciel SIG. Vos compétences : * La chasse commerciale et l'élevage des comptes établis * Les processus de vente indirecte * Bonne connaissance de la vente de produits et services informatiques * La maîtrise de l'espagnol (niveau C2 - Bilingue) * L'autonomie, l'organisation et le relationnel Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI en mobilité régulière sur toute la zone Espagne/LATAM! Rémunération selon profil (fixe + variable), poste rattaché à Villeurbanne. + de raisons de nous rejoindre  : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus