Descriptif du poste: Rattaché au Directeur d'Usine et en lien avec les responsables de service du site de Brioude et de la DOP, les missions principales de ce poste seront : - Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation       . Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations.       . Proposer les projets majeurs et définir les priorités avec la direction.       . Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers.       . Auditer la performance des moyens de production existants.       . Détecter et mettre en œuvre des méthodes au service des actions correctives       . Recenser les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation. - Animation du chantier amélioration continue       . Organiser des routines efficaces       . Impulser et piloter des projets : déploiement SMED au standard groupe au tranchage-conditionnement , déploiement 5S dans les zones de stockage y compris PDR et déploiement Teeptrack       . Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes de sécurité, d'hygiène et droit du travail .       . Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production.       . Déterminer et animer les indicateurs de performance.       . Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus       . Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils.       . Communiquer auprès des acteurs - Accompagnement de la mise en place des améliorations       . Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance).       . Former et accompagner les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue.       . Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d'amélioration continue.       . Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés.       . Accompagner l'autonomie dans la résolution de problèmes.       . Superviser et vérifier leur bonne application.       . Planifier les actions liées au projet.       . Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes. Profil recherché: Niveau Bac+5 / Ecole d'ingénieur Expérience exigée de minimum 5 ans, de préférence en industrie agroalimentaire. Expérience en management#AGRO