Chargé(e) de la gestion complète de la paie, vous assurez la fiabilité des bulletins de salaire ainsi que le respect des obligations légales. Vos principales missions : Élaboration des fiches de paie :  * Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, participation, etc.).  * Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. * Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.   * Établir les soldes de tout compte. * Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.    Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :  * Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).  * Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.  * Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).  * Vous avez une expérience d'au moins 3 ans de gestionnaire de paie. * Formation de niveau Bac +2/3 BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines avec une spécialisation en paye. * Maîtrise des techniques liées à l’élaboration des bulletins de salaire. * Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération * Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative). * Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie, idéalement Sage. * Discrétion/confidentialité, sens de l’équité.   * Rigueur, méthode, sens de l’organisation.  * Esprit pragmatique et méthodique  * Capacité à travailler dans des délais contraints, capacité à prioriser * Autonomie, polyvalence.