Descriptif du poste: Sous la supervision du DRH, le Cadre RH contribue activement à la gestion des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : - Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des contrats de travail et la gestion du temps de travail. - Contribuer à la gestion des emplois, en assurant le suivi des outils d'analyse des besoins RH, des tableaux de bord, et des plans d'actions ciblés. - Participer au déploiement et au suivi des entretiens professionnels et de la formation continue.  -Appuyer le processus de recrutement, la veille juridique, et l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP).   Sur la partie Paie : - Superviser la paie et effectuer les contrôles de cohérence. - Suivre le budget en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables. - Participer à l'élaboration des budgets, de l'EPRD, des comptes administratifs et de l'ERRD.   des déplacements réguliers en île-de-France sont à prévoir. Profil recherché: Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience : Minimum 4 ans requis dans une fonction similaire. Compétences : - Maîtrise du droit social et du pack Office. - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Capacité d'adaptation et pédagogie. - Rigueur, réactivité, et dynamisme. Une connaissance du secteur médico-social est un atout.