RESPONSABILITÉS : Finalité du poste Promouvoir l'HAD dans les secteurs sanitaire et médico-social du territoire. Promouvoir l'offre de soins de l'HAD auprès des prescripteurs et s'inclure dans les différents réseaux de soins du territoire pour maintenir et/ou créer des partenariats avec les établissements de santé et protagonistes de ville. Organiser des rencontres avec les établissements et les professionnels ayant conventionnés avec l'HAD pour évaluer et optimiser le partenariat. Favoriser le retour à domicile du patient (notamment lors de staffs hospitaliers) en facilitant l'organisation de ce retour à domicile depuis les pôles du CHP vers l'HAD en lien avec les acteurs du domicile. Faciliter et fluidifier l'admission d'un patient, notamment, à partir du service des urgences. Participer au recueil de données pour faciliter la prise en soins du patient. Développer les admissions dìrectes en HAD. Recenser les besoins des prescripteurs pour faire évoluer l'offre de soins. Contribuer au développement de nouveaux modes de prise en charge en lien avec les équipes pour répondre aux problématiques hospitalières et aux enjeux de santé du territoire. Activités du poste Promotion des missions de l'HAD et maîtrise des différents secteurs d'intervention de l'HAD ainsi que des interlocuteurs concernés sur le territoire. Maintien et développement des liens et relations avec tous les partenaires grâce à des rencontres régulières. Réalisation du suivi d'indicateurs, afin de consigner et partager les informations utiles au développement des partenariats (établissements, prescripteurs, chefs de services, activités des partenaires, dates, heures de staff, motifs d'hospitalisation HAD, évolution de la file active.). Analyse de l'activité et mise en place d'outils de communication et de promotion de l'offre de soins en collaboration avec les médecins, le cadre de santé, le cadre supérieur de santé de l'HAD et le service communication du CHP. Promotion active de l'image et des missions de l'HAD au travers des actions de communication autour de l'HAD auprès de tous les services du CHP mais aussi auprès de ceux des différents établissements du GNT, des cliniques, EHPAD, MAS, IME, SSIAD, médecins traitants, IDEL du territoire. Participation, régulière et sur sollicitation, aux staffs des urgences et aux staffs hebdomadaires de l'hématologie et de l'oncologie. Evaluation de la faisabilité de la prise en soins du patient par l'HAD. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire opérationnels Avoir le sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur professionnelle. Respecter et appliquer les règles en vigueur. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétences. Savoir programmer et planifier des actions. Etre capable d'analyser et de synthétiser des informations. Pouvoir faire face aux imprévus et travailler dans l'urgence. Faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives adaptées. Posséder des aptitudes au travail collaboratif au sein d'une équipe. Savoir choisir les outils de communication et de transmission de l'information adaptés aux différents partenaires et aux situations, en assurer la mise en place et l'efficacité. Etre capable d'analyser l'activité à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs. Informer et rendre compte. Savoir-faire comportementaux Savoir communiquer et interagir avec son environnement : aisance relationnelle, posture, écoute, ouverture d'esprit, respect de l'autre et de ses valeurs, diplomatie et négociation. Avoir une certaine capacité d'adaptation et faire preuve de curiosité intellectuelle. Savoir prendre du recul et faire face aux situations rencontrées. Se maîtriser et savoir dire non. Etre capable d'impulser une dynamique et être force de propositions. Être ponctuel, discret, disponible. Faire preuve de discrétion professionnelle.