RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la paie de plusieurs sociétés (multi-conventions collectives), dans ce cadre vous aurez pour missions : - Préparer les éléments fixes et variables de paie (arrêts maladie, congés, acomptes, primes, ...), - Contrôler les feuilles d'heures des salariés, - Etablir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelles, - Réaliser les soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail, - Etablir les déclarations sociales DSN, - Gérer les éléments hors paie : paiement des acomptes, avances sur salaires... - Assurer la gestion administrative sur votre périmètre (DPAE, attestations, contrats de travail, avenants, courriers administratifs, dossiers de prévoyance, ...) ainsi que le suivi administratif, création du fichier salarié... - Elaborer et/ou mettre à jour des tableaux de bord sociaux. Cette opportunité est pour vous l'occasion de travailler sur des missions diversifiées au sein d'un service RH. PROFIL RECHERCHÉ : De formation minimum Bac + 3 Ressources Humaines, option paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie au sein d'une entreprise. Vous maîtrisez les outils bureautiques. La maîtrise du logiciel de paie Sage est un plus. Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste.