RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre d'un départ en retraite, et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez en charge, après une période de passation avec l'actuel titulaire du poste, le pilotage de la formation interne de l'entreprise ainsi que l' organisme de formation du Groupe « ACFOR ». Vous serez assistée dans cette mission par une Assistante Formation autonome dans son poste. Vous aurez à animer une équipe de formateurs internes et une équipe de formateurs ACFOR. L'enjeu du poste est de moderniser, de simplifier les processus et les outils de formation afin d'accompagner la croissance du Groupe (de l'ordre de 10 % par an). Missions : Le/la Directeur/rice Formation structure et anime la mise en œuvre des projets de formation dans le respect des référentiels établis. Pour réussir dans l'évolution de cette mission stratégique, vous devez : - Maîtriser les différents dispositifs et la réglementation en vigueur des formations, - Maîtriser les composantes et la certification Qualiopi, - Savoir concevoir des plans de développement des compétences et bilans de formation, - Moderniser nos outils pédagogiques, - Être orienté(e) vers la satisfaction des clients internes, Vos principales missions seront de : - Définir des formations adaptées aux besoins de l'exploitation - Définir et superviser les conditions d'accueil des apprenants - Avoir une approche financière (budget, comptabilité analytique) - Maîtriser les techniques de prospection et de négociation - Manager, fédérer et coordonner les équipes (formateurs + personnel administratif) - Avoir le sens des responsabilités et respecter les impératifs de délais. PROFIL RECHERCHÉ : De formation BAC +5 en ingénierie de formation ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans un poste équivalent. Vous êtes force de proposition et animé(e) par l'envie de vous investir pleinement dans notre projet, avec une vision entrepreneuriale claire et ambitieuse. La connaissance des métiers de la propreté sera un plus. Savoir-être : Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez partager votre vision de manière claire et inspirante. Vous possédez un sens de l'organisation développé ainsi qu'un fort esprit d'initiative. Vous avez la capacité de mettre en œuvre et de piloter des projet. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du dialogue, vous savez établir des relations constructives et êtes capable de représenter le Groupe auprès d'interlocuteurs internes et externes, y compris auprès de la Branche Professionnelle. Avantages : - Semaine de 4.5 jours - 1 jour de télétravail par semaine - Titre restaurant à hauteur de 10€/jour - Réfectoire, salle de repos avec terrasse et boissons offertes - Mutuelle - Participation Autonomie dans votre poste Parcours d'intégration lors de votre arrivée Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu de travail : Levallois-Perret + déplacement ponctuels sur nos agences en province Forfait : 204 jours (semaine de 4,5 jours travaillés + 1 jour de télétravail) Rémunération : 48/52 K€ selon profil sur 13 mois + Prime sur objectif. Poste à pourvoir : à partir de mi-décembre 2024.