Description du poste : Instruire les dossiers RH sur les différentes communautés de travail. Assurer l'accueil et l'information des administrés. Assurer la gestion et le suivi des dossiers des affaires courantes (paie, transports, retraite ...). Gérer les dossiers accidents de travail/trajet et les maladies professionnelles. Participer à la campagne des comptes épargne temps. Mettre à jour les différents tableaux d'indicateur de suivi. Assurer la suppléance de la gestionnaire en charge des affaires courantes. Établir les attestations employeurs. Traiter les grèves. Description du profil : Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait souhaitable.