Description du poste : Intégré à l'Agence Ministérielle de Conseil, le Manager Conseil Interne pilote des missions de conduite du changement auprès des armées et des services du ministère. Axé sur la transformation, il analyse les organisations, les usages et l'humain pour définir une stratégie et des outils adaptés. Sa démarche, inspirée du conseil, vise à optimiser et simplifier les processus métiers. Vous aurez la responsabilité de Organiser et piloter les ateliers d'audit et de définition avec les métiers Questionner et challenger les usages Définir le besoin cible (organisation ou processus) et planifier les étapes pour l'atteindre Concevoir les plans d'accompagnement, de communication et de formation des parties prenantes Formaliser les études d'impact, les outils de mesure et de gestion des risques Mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement au changement avec les autres intervenants Formaliser un reporting et produire une base de référence pour une amélioration continue Mesurer la satisfaction des clients internes et la qualité des livrables Elaborer et contribuer à la communication sur les projets de transformation Diffuser la culture de l'optimisation/simplification des processus et la démarche de transformation au sein de l'administration Participer au développement et au rayonnement de l'agence ministérielle de conseil. Description du profil : Issu d'une formation supérieure de niveau master en stratégie, organisation, ou management, vous avez plus de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement d'organisations privées ou publiques souhaitant se transformer et réinventer, idéalement acquise en cabinet de conseil. Vous connaissez les méthodologies de management de projet et de résolution de problèmes (design thinking, lean six sigma, par exemple). De nature autonome et rigoureuse, vous savez travailler en équipe et avez des bonnes capacités d'adaptation aux clients.