Description du poste : -Faire le relai du chef de pôle vers le bureau ressources humaines de commandement (RHC) pour tous les actes de gestion du personnel -Mettre à jour les fiches de poste du personnel civil du pôle -Conseiller les agents dans la rédaction et le suivi de leurs demandes (temps partiel, CET, formations, .) -Assurer la transmission de documents vers le Bureau RHC -Assurer le suivi des visites médicales périodiques et des contrôles de la condition physique des militaires pour les personnels militaires et le suivi des congés et des Éléments Variables de Rémunération pour les personnels civils. -Recueillir les candidatures du personnel militaire en soutien du délégué administratif du bureau RHC -Assurer le rôle de secrétariat au bénéfice du chef de pôle et des services de soutien de son périmètre -Assurer les fonctions de Correspondant Administratif sous FD@ligne pour tous les agents du pôle (création et suivi des ordres de mission) -Renforcer le bureau RHC si besoin ponctuel -Effectuer les tâches afférentes au suivi administratif des réservistes. Description du profil : Vous avez une première expérience dans le domaine RH et vous souhaitez enrichir vos compétences en RH de proximité. Vous aimez le contact et travailler avec différents interlocuteurs.