Description du poste : Le titulaire du poste anime, coordonne les actions dans tous les domaines qui concourent à l'organisation et à la gestion du personnel civil et militaire de la FABNUM (1500 agents). A ce titre, il contribue à la définition et à la mise en place des ressources humaines nécessaires aux missions de la FABNUM, en particulier dans le domaine numérique. Il est le point de contact privilégié pour les échanges entre les traitants RH des entités de la FABNUM et le service RH du CND. Il pilote l'élaboration des documents de programmation RH annuels. En relation directe avec l'échelon de direction, il contribue à définir la stratégie RH pour les métiers numériques de la FABNUM, dans un contexte de transformation du service liée à la création du commissariat au numérique de défense. Il fait preuve d'initiative afin de proposer des axes d'amélioration des processus RH au sein de la FABNUM. Vous devrez : - Être le point d'entrée de la FABNUM pour les interactions avec les services RH du CND et du Ministère. - Piloter la gestion des personnels civils et militaires de la FABNUM, en coordination avec les différentes entités. - Coordonner les travaux de recrutement des personnels, en lien avec le numérique et le CND. - Appuyer et conseiller l'échelon de direction dans la construction de la politique RH de la FABNUM, en particulier pour les métiers numériques. - Piloter les travaux de construction de la cartographie des emplois et du plan d'encadrement de la FABNUM. Description du profil : Bac +5 dans le domaine de l'administration. Expérience en gestion et organisation des ressources humaines dans le domaine numérique. Expérience professionnelle en lien avec les métiers du numérique.