En tant que gestionnaire de paie, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion des processus de paie au sein de notre entreprise. Vos missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes : - Assurer le traitement complet et précis de la paie pour l'ensemble des salariés, en respectant les délais impartis. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec les organismes sociaux tels que l'URSSAF, Pôle Emploi, et autres caisses de retraite. - Veiller à ce que toutes les obligations légales et réglementaires en matière de gestion de la paie soient correctement observées. - Collecter et saisir des données relatives aux salaires, cotisations, absences, congés payés, arrêts maladie ou maternité dans le logiciel dédié. - Traiter les entrées et sorties du personnel au niveau administratif : rédaction des contrats de travail, DPAE (déclarations préalables à l'embauche), soldes de tout compte. - Être le point de contact principal pour répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, leurs bulletins de salaire et toutes autres questions liées au service paie. - Maintenir une veille constante sur la législation sociale afin d'assurer une conformité permanente aux évolutions légales. - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes liés à la gestion de la paie. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : - Maîtrise parfaite des logiciels spécifiques à la gestion de la paie (SAGE Paie ou équivalent). - Excellente connaissance du droit du travail français et des conventions collectives applicables. - Capacité à analyser et interpréter clairement des relevés complexes. - Autonomie dans le travail quotidien tout en ayant un fort esprit d'équipe. - Rigueur extrême et souci du détail afin d'éviter toute erreur dans le traitement des données financières sensibles. - Compétences organisationnelles avancées pour gérer plusieurs tâches en parallèle tout en respectant les échéances strictes. - Un bon sens relationnel pour assurer un support efficace auprès du personnel interne comme externe.