POSTE : Technicien SAV H/F DESCRIPTION : EN BREF : Technicien SAV (H/F) - CDI - Gard (30) - Maintenance, Diagnostic, Relation Client. Description de l'entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, Industrie de machines spéciales, un Technicien SAV (H/F). Rejoignez une structure dynamique, au service de ses clients, et développez vos compétences dans un environnement technique exigeant ! VOS MISSIONS : En tant que Technicien SAV (H/F), rattaché(e) au Responsable SAV, vos missions sont de : Maintenance et réparation : Effectuer les actions de maintenance préventive et curative sur les engins de chantier, assurer le remplacement des pièces défectueuses, gérer les stocks de pièces et contrôler les coûts des interventions, Diagnostic : Localiser les pannes (hydrauliques et électriques), identifier les pièces défectueuses et proposer des solutions techniques adaptées, en lien avec le chef d'atelier et les experts, Rapport d'intervention : Rédiger les comptes-rendus d'incidents, suivre les fiches d'intervention, et transmettre les informations aux fabricants. Relation client : Échanger avec les clients pour comprendre leurs besoins, vérifier les conditions de garantie, et offrir un service client de qualité. PROFIL : VOTRE PROFIL : Pour réussir en tant que Technicien SAV (H/F), vous possédez : Bac à Bac +2 en maintenance des systèmes, véhicules industriels ou maintenance industriel, Expérience : Une première expérience dans la maintenance d'engins est appréciée (même en alternance). Compétences techniques : Bonne connaissance des schémas hydrauliques et électriques, et maîtrise des outils de mesure électrique. Rigueur, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents types de machines. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :- Contrat : CDI, horaires de journée (selon ceux en vigueur dans l'entreprise), Rémunération : Entre 25 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience, Avantages : Formations internes, évolution possible vers un poste de Responsable SAV, et avantages sociaux. LE PROCESS DE RECRUTEMENT :- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé, Deuxième entretien : avec le Responsable SAV de notre client, Troisième entretien : sur site avec le Leader atelier. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui investit dans la formation de ses talents ! Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !