POSTE : Ingénieur Automaticien H/F DESCRIPTION : Quelles seront vos missions ? Au sein d'une industrie pharmaceutique, vous serez intégré(e) à l'équipe automatisme de notre client, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes missions : - Assurer un support technique aux équipes de maintenance des différentes unités de production, - Définir et proposer des solutions techniques afin de répondre aux objectifs de performance et d'amélioration continue, - Être l'interlocuteur technique EAI sur différents projets ou travaux neufs, - Réaliser des études de faisabilité sur les modifications programmes, - Tracer toutes les interventions dans l'outil de GMAO (SAP), - Participer à la rotation d'astreinte de l'équipe en place. Lucie, votre future manager, vous accompagnera dans votre prochaine mission et sera le lien entre vous et le client. Notre Processus de Recrutement Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Marine ou Eva, membres de l'équipe RH. Nous vous parlerons de nous mais surtout de vous, afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes professionnelles. Suite à cela, notre ingénieur d'affaires Lucie, prendra contact avec vous pour aller plus loin, notamment sur la partie technique, avant de confirmer la prise de décision finale. Une étape supplémentaire pourra intervenir par la suite avec l'organisation d'un échange auprès de notre client. PROFIL : Votre profil ? Nous recherchons une personne pétillante et passionnée par son métier, avec une expérience de 10 à 15 ans sur un poste similaire. Vous avez un profil confirmé en automatisme dans l'industrie pharmaceutique et des compétences techniques transverses et pluridisciplinaires (Informatique, Automatisme, Électricité, Instrumentation). Si en plus de cela, vous êtes une personne curieuse, observatrice, avec un bon relationnel et capable de vous exprimer en anglais alors ce poste est fait pour vous ! Lancez-vous et rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Être au coeur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets, - Un Manager disponible et présent, - Charte de Télétravail en vigueur (à adapter selon les missions), - Accord d'Intéressement, - Plan de Développement des Compétences, - Prise en charge des frais kilométriques professionnels, - Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur, - Et enfin, des événements réguliers avec toute l'équipe (afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.). Nous rejoindre, c'est simplement faire partie d'une aventure humaine au côté d'une équipe unique !