POSTE : Manager Pôle Recrutement H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à Fabrice (DRH), vous consacrerez 60% de votre temps à la gestion opérationnelle de vos recrutements, et 40% au management et pilotage de l'équipe recrutement, à l'optimisation des pratiques et à la veille (marché/métier). - Gérer ses recrutements en autonomie : brief de poste avec le business manager, rédaction des annonces, sélection des candidats et entretien, suivi d'intégration - Définir et piloter la stratégie de recrutement France pour attirer les meilleurs talents - Manager l'équipe recrutement : faire monter en compétences les recruteurs, fixer des objectifs et piloter la performance, fédérer l'équipe - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour anticiper les besoins - Assurer une expérience candidat fluide et qualitative - Optimiser le process et outils et KPI liés au recrutement - Développer la marque employeur et animer les partenariats écoles / salons / réseaux / partenaires - Effectuer une veille sur les nouvelles techniques, tendance et méthodes de recrutement - Réaliser le reporting régulier de son activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs). PROFIL : De formation Bac +5 en ressources humaines et/ou commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en cabinet/conseil/ESN/intérim. Véritable leader, vous avez déjà managé une équipe de recruteurs avec la mise en place d'une stratégie recrutement. Pragmatique et force de proposition, vous avez des capacités de communication et d'animation d'équipes transverses. En tant que business partner, vous avez évolué dans des environnements nécessitants une culture business et une compréhension des enjeux opérationnels. La maîtrise de l'anglais est requise dans un environnement international. Pourquoi rejoindre l'entreprise : - Une notoriété et une expertise dans son domaine - Un environnement stimulant, agile et bienveillant - Des valeurs partagées : Confiance - Proximité - Engagement - Société responsable, durable et collective : soutien aux associations, achats responsables, RSE - De perspectives d'évolution dans un groupe international