Notre client est un établissement de santé situé au cœur d'un environnement exceptionnel, combinant accessibilité et qualité de vie. Niché dans une région réputée pour son patrimoine, ses paysages pittoresques et sa douceur de vivre, l'établissement bénéficie d'une proximité immédiate avec un centre hospitalier, des cabinets médicaux et pharmacies, renforçant ainsi son offre de soins. Dans le cadre d'une restructuration et d'un aménagement du service de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), l'établissement recherche un(e) Pharmacien(ne) Gérant(e) pour renforcer son équipe.Vous avez la responsabilité de la Direction et en conformité avec la réglementation en vigueur, vous assurerez la gestion et l'organisation de la PUI. Vous serez chargé(e) de piloter et de manager la prise en charge des médicaments, des dispositifs médicaux ainsi que des activités de stérilisation. Vous garantirez la qualité des soins et participerez activement aux différentes instances réglementaires telles que la CME, le CLIN, le CLAN ou encore la COMEDIM. En collaboration avec l'équipe de direction, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi budgétaire et veillerez à la bonne gestion des engagements financiers liés à la pharmacie. La supervision de la gestion des stocks fera également partie de vos tâches afin d'éviter toute rupture et d'assurer un approvisionnement optimal. Vous serez aussi responsable de la mise en place et du suivi des mesures de vigilance et de gestion des risques associés aux médicaments et aux dispositifs médicaux. Vous encadrerez et animerez une équipe composée de trois préparateurs, dont deux en pharmacie et un au bloc opératoire. Vous superviserez également les activités du service de stérilisation et veillerez à maintenir un haut niveau de qualité dans ces processus. Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie et le développement de l'établissement en intégrant l'équipe de direction et en contribuant aux projets transversaux.Vous serez également amené(e) à collaborer avec la cellule PUI du groupe pour tout accompagnement utile sur des tâches spécifiques et partagées Ce poste est proposé en contrat à temps plein, avec un statut cadre sous la convention collective FHP. La rémunération annuelle se situe entre 90 000 et 130 000 euros brut sur 13 mois, selon expérience. Une solide connaissance de la législation pharmaceutique et des référentiels en vigueur tels que ceux de la HAS, de l'ARS, de l'OMEDIT et de l'ANSM est indispensable. Vous devez également maîtriser les pratiques innovantes comme la conciliation médicamenteuse et la validation pharmaceutique. Une bonne aisance avec les outils informatiques, notamment Excel et Word, ainsi que des logiciels spécialisés, sera un atout, d'autant plus qu'une modernisation est prévue en 2025.