[78108] CHU de Caen ���� Présentation du service Le Département des Ressources Humaines est structuré en plusieurs secteurs : Parcours RH, Centre des opérations RH, Rémunération et contrôle de gestion, Modernisation numérique et temps de travail, Pôle territorial et Direction de la formation. Composé d'une quarantaine d'agents, le DRH accompagne le personnel médical et non médical tout au long de leur parcours professionnel et participe activement à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'établissement ����. Le poste s'inscrit dans un contexte de direction commune avec le CH de Falaise et le CH de la Côte Fleurie, au sein d'une organisation évolutive liée aux projets structurants du territoire (GHT Normandie Centre, reconstruction.). ���� Positionnement Rattaché(e) au secteur Parcours RH, le/la gestionnaire exerce ses missions sous la supervision de la chargée de la gestion statutaire et des concours, en binôme avec un homologue. Il/elle intervient pour le personnel médical (PM) et non médical (PNM). ✨ Missions principales Gestion statutaire -Suivre et saisir les avancements d'échelons (PNM et PM - en lien avec le CNG). -Assurer le suivi administratif des agents stagiaires jusqu'à leur titularisation ����. -Gérer les nominations (vérification des conditions, saisie SIRH, décisions, classement). -Participer à la campagne annuelle d'évaluation et aux tableaux d'avancement de grade. -Contribuer à des missions transversales : bilans de carrière, reclassements, intranet RH, mise à jour des outils (Gesform, Scribnet). Gestion des concours -Appuyer l'organisation des concours : courriers, convocations, logistique, réservations de salles ����. ���� Profil recherché -Niveau Bac souhaité et/ou expérience dans un domaine administratif (RH, gestion, comptabilité.). -Intérêt marqué pour les ressources humaines et le secteur public hospitalier. ����️ Compétences & qualités -Maîtrise du Pack Office et des outils SIRH -Connaissance ou appétence pour la réglementation statutaire hospitalière -Organisation, rigueur et autonomie -Sens de la confidentialité et du travail en équipe -Qualités relationnelles : accueil, information et accompagnement des agents ���� ���� Conditions de travail -Temps plein - 100 % -Horaires : du lundi au vendredi -Lieu : Bâtiment LPA, open-space avec accès à des box de confidentialité et salles de réunion -Le poste est vacant, un premier CDD de 3 mois est appliqué Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour