Descriptif du poste: Dans un contexte de développement, Adventure Group recrute son/sa Responsable Marketing et Projets Opérationnels (H/F) en CDI, pour prendre la direction du Pôle Commerce. Un poste à la croisée des chemins, entre vision stratégique et réalité du terrain, avec une ambition forte: concevoir des offres performantes et améliorer en continu l'expérience de nos visiteurs ! Rattaché(e) directement à la Direction du Groupe, membre du CODIR et en lien étroit avec les managers des différents pôles, vous pilotez la construction et le développement des offres, l'animation des équipes du Pôle Commerce et la conduite de projets transverses, au service de la performance économique et du développement global d'Adventure Group. 1. Management des équipes du Pôle Commerce * Animer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 5 à 8 personnes (marketing, commerce, communication, chefferie de projets, graphisme, relation client), dans une logique de projet collectif. * Définir les objectifs collectifs et individuels, piloter leur suivi, accompagner la montée en compétences et favoriser l'autonomie et l'engagement des équipes. * Être un manager de proximité, à l'écoute des équipes et en lien constant avec le terrain, pour garantir la cohérence entre les stratégies définies et l'expérience réellement vécue par les visiteurs et les clients. 2. Pilotage Marketing et commercial * Piloter la conception, l'évolution et la structuration des offres sur l'ensemble des marchés : grand public, scolaires et groupes, entreprises, CSE. * Être garant(e) de l'attractivité et visibilité des offres, en définissant et pilotant les plans d'actions marketing et communication associés (messages, supports, parcours de vente), en lien avec votre équipe. * Définir et piloter la stratégie CRM et l'optimisation des parcours clients, afin de garantir des outils performants et une expérience client fluide et cohérente. * Piloter la performance économique des offres et des ventes, en suivant les principaux KPI commerciaux et financiers (CA, marges, taux de transformation, satisfaction client) et en déployant des plans d'action correctifs et d'optimisation pour garantir la rentabilité et l'efficacité des offres. * Piloter le déploiement opérationnel des offres et garantir leur bonne appropriation par les équipes terrain. 3. Pilotage de projets transverses et développement du groupe * Conduire des projets transverses structurants liés au développement d'Adventure Group : ouverture de nouveaux sites de loisirs, lancement de nouvelles activités ou concepts, évolution des organisations et des outils, en collaboration avec la direction du groupe. * Piloter ces projets de manière globale et collective : cadrage, planification, coordination des parties prenantes internes et externes, suivi des délais, des budgets et des résultats. * Favoriser l'innovation et la créativité dans la conception des projets pour générer de nouvelles expériences clients et des solutions opérationnelles efficaces. Profil recherché: Avant tout, nous recherchons une personnalité, un meneur de projets et d'équipes, animé par l'envie de construire collectivement et de faire grandir un groupe en plein développement. Personnalité & état d'esprit : * Vous êtes entrepreneur(se) dans l'âme, orienté(e) résultats, capable de relever des défis complexes et de trouver des solutions pour atteindre vos objectifs. * Vous êtes passionné(e) par le loisir et l'événementiel, animé(e) par l'envie de faire briller les yeux de nos visiteurs et de vos équipes. * Vous disposez d'une vision globale des enjeux, alliée à de solides capacités d'analyse pour piloter des projets complexes et structurants. * Proche du terrain, vous aimez comprendre l'expérience client vécue sur site, échanger avec les équipes opérationnelles et confronter la stratégie à la réalité. Compétences & savoir-faire * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans la gestion de projets et l'animation d'équipes. * Vous maîtrisez les outils de gestion de projets, et êtes capable de définir, suivre et analyser des KPI opérationnels et financiers pour piloter la performance. INTEGRATION & FORMATION : Votre intégration se fera en toute fluidité durant une période de passation : visites des sites, rencontres des équipes, et un accompagnement rapproché par le CODIR. Très vite, vous serez plongé(e) dans le cœur de l'action ! Vous pourrez participer pleinement à la vie interne du groupe, riche en projets, initiatives et moments conviviaux, à l'image de l'énergie et de la créativité qui font d'Adventure Group un lieu unique ! INFORMATIONS PRATIQUES : * Type de contrat : CDI * Date de début du contrat : Février / Mars 2026 * Statut et temps de travail : Cadre - Temps plein (possibilité de 90 ou 80%) - Forfait jours