En tant que Chargé de recrutement, vos missions consisteront à¿: Analyser le besoin et les critères du poste (prise de brief et conseils) avec les managers Rédiger et diffuser nos offres d'emploi Chasser les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux et leur proposer une excellente expérience candidat Piloter le processus de recrutement¿: de l'analyse à la sélection des CV, aux entretiens, des propositions d'embauche à l'intégration des candidats Réaliser les reportings réguliers d'activités Accompagner et suivre des cabinets de recrutement sur les postes en tension Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs en suivant le planning d'onboarding Participer au développement de la notoriété de l'entreprise (en interne et en externe)¿: organiser et participer à des évènements, forums, soirées, ateliers. Participer à différents projets transverses du service ou de l'entreprise (marque employeur, digitalisation et utilisation IA, mécénat.) Titulaire d'une formation de type Bac + 3 à Bac +5, vous disposez d'une première expérience en tant que chargé de recrutement. Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et d'un ATS. Votre esprit d'initiative, votre ténacité et votre goût du challenge seront fortement appréciés. Nos recrutements étant également orientés à l'international, la maîtrise de l'anglais est fortement recommandée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d'ambitions ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.