En tant que technicien(ne) informatique, vous intégrerez notre équipe pour participer activement au renouvellement du parc informatique et à la transition vers Windows 11. Préparer les postes de travail ciblés (installation du socle technique Windows 11, paramétrage.), Contribuer à la migration des postes de travail de Windows 10 vers le système d'exploitation Windows 11, Apporter un support de proximité aux utilisateurs pendant la phase de transition, Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement des opérations. Compétences requises : Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Windows 10 et 11, Maîtriser les composants matériels et logiciels d'un poste de travail, Compétences de base en configuration réseau. Qualités attendues : Réaliser les missions confiées dans le respect des procédures en vigueur, Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de réactivité pour respecter les échéances fixées et les priorités, Doté(e) de qualités relationnelles, être reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations. Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Une expérience significative dans le déploiement de postes Windows et la migration de parc informatique serait appréciée. Rémunération et Avantages : - Une rémunération brute mensuelle de 2100 € - 13ème et 14ème mois possible au prorata du temps de présence - Horaires variables du Lundi au Vendredi - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et forfait mobilité douce - Mutuelle d'entreprise - Tickets Restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) Contrat à durée déterminée du 16 juin 2025 au 25 juillet 2025. Le candidat (H/F) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM Bretagne étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Vous êtes intéressé(e) ? L'appel à candidature est ouvert jusqu'au 2 juin 2025. Les candidats sélectionnés recevront une convocation pour un entretien qui aura lieu le jeudi 5 juin 2025 (date non modifiable). Les candidats devront se rendre disponibles pour cette date. Prise de fonction prévisionnelle : lundi 16 juin 2025