Partenariats avec les autres directions de la DGAS pouvant être un appui pour l'accompagnement de certains usagersPartenariats avec les établissements ou services médico-sociaux ou sanitaires et tous les acteurs intervenant dans le champ du handicapParticipation aux instances transversales entre les différentes directions de la DGAS dans le cadre des accompagnements des personnes accompagnéesParticipation à l'analyse des besoins du territoire dans le champ du handicapTraitement, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, des situations signalées complexes, préoccupantes de personnes vulnérablesExpertise sociale au sein des équipes pluridisciplinaires : Evaluations à domicile ou au service des besoins de compensation des enfants en situation de handicap : maintiens à domicile, orientations en établissements et services médico-sociaux, financements pour frais de séjours spécialisésParticipation aux équipes pluridisciplinaires, pour l'évaluation des demandes de compensation du handicap. (Médecins, psychologues, infirmières, ergothérapeutesAccompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions de la CDAPHRecherche des places disponibles en établissement : organisation d'instances à la MDPH ou de visites dans les établissementsPrésentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la DirectionParticipation à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Global, dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour TousOrganisation et présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction. (GOS 1, GOS 2, réunions d'harmonisation, revue coordonnées d'admissionAccompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions d'orientations en Etablissements médico-sociaux de la CDAPH. Compétences requises: Technique : - Aptitudes aux techniques d'entretiens - Capacités rédactionnelles - Maîtrise (ou capacité d'apprentissage) de l'outil informatique : SOLIS, GED, HOPE, VIA TRAJECTOIRESRelationnel : - Implication, autonomie dans le travail - Adaptabilité aux changements liés au poste, aux évolutions de service et au cadre législatif - Expertise sociale dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire - Communication et échanges au sein de l'équipe et à sa hiérarchie - Sens de l'écoute et de l'observation, en lien avec les projets de vie des personnes, tout en respectant leurs choix - Gestion du stress et des émotions, capacité à travailler dans l'urgence et à prioriser, capacité de distanciationConnaissancesConnaissance des institutions sanitaires et médico-sociales - Connaissance de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses nombreux décrets d'application - Connaissance de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale - Connaissance de la loi n°2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs - Connaissance de l'article 89 de la loi du 26 janvier 2016 relative à la réforme de notre système de santé et de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPTProfil : DEES - DEASS - DECESF avec expérience professionnelle exigée. Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs territoriaux. Spécificités Posséder le permis B Possibilité de visites à domicile