Description du poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète des processus RH du centre hospitalier. Vos missions principales incluent la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, la conduite des entretiens professionnels, ainsi que l'accompagnement des managers dans leurs problématiques RH. Vous interviendrez également dans la mise en œuvre des projets liés à la politique RH de l'établissement (recrutement, formation, dialogue social). Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour garantir un environnement de travail serein et conforme aux réglementations en vigueur. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur hospitalier ou médico-social. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, vous avez démontré votre capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à conduire des projets RH d'envergure. Dans le secteur hospitalier ou médico-social : La rémunération d'un RRH peut se situer entre 45 000 € et 65 000 € bruts annuels. Vos qualités humaines, votre sens de la diplomatie et votre connaissance des conventions collectives hospitalières seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.