RESPONSABILITÉS : En lien avec le projet éducatif de l'agglomération et le projet pédagogique des structures, le professionnel est chargé d'accompagner des enfants en situation de handicap et/ou ayant des troubles du comportement dans une approche inclusive, au sein des différents équipements de l'Agglomération (Crèches, Accueils de loisirs 3-12 ans et 12-17 ans). La prise en charge et la mise en place des actions sont réalisées sous la responsabilité de la cheffe de service développement social, en lien avec les chefs de services petite enfance, enfance et jeunesse, les équipes éducatives et directions des différents équipements et la Référente Santé Accueil Inclusif de l'agglomération (petite enfance). Activités et tâches du poste : 1 - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques 2 - Soutenir et accompagner les professionnels dans la prise en charge des enfants en situation de handicap 3 - Relations aux familles PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : – Connaissance globale du fonctionnement des secteurs petite enfance, enfance et jeunesse et de leur réglementation – Maîtrise de l'expression écrite et orale – Savoir prendre en charge les enfants présentant des troubles du comportement ou en situation de handicap – Savoir élaborer un protocole d'accueil adapté – Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Exigences du poste : – Capacité d'organisation et d'initiative – Capacité à s'adapter à différents publics – Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs, – Rigueur et capacité d'adaptation, – Capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie et les acteurs principaux – Sens du service public – Discrétion et confidentialité Relations hiérarchiques : Au sein de la Direction Services aux Familles, sous l'autorité de la cheffe de service développement social en lien avec les chefs de service petite enfance, enfance et jeunesse Interne : Relations fréquentes avec les directions d'équipement (ALSH et crèches) et leurs équipes éducatives, ainsi que la Référente Santé Accueil Inclusif Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en équipe Variabilité des horaires ponctuelles avec amplitude et/ou travail en soirée pour les réunions d'équipe, réunions de travail... Conditions du poste et avantages : - Etre titulaire d'un diplôme d' Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur avec expérience dans le secteur du handicap (troubles du comportement, besoins spécifiques) - Recrutement par voie contractuelle (CDD de 4 mois du 5/01/2026 au 30/04/2026) - Poste à temps complet 35h/semaine, basé à Guingamp. - Lieu d'exercice sur les différents équipements de l'Agglomération : centres de loisirs et crèches Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.