Description du poste : Comment envisagez-vous de contribuer aux soins médicaux au sein de notre établissement médico-social ? Dans le cadre d'un établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être et à la santé des résidents. - Assurer la prise en charge globale des résidents en coordonnant les soins et le suivi personnalisé - Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge holistique - Mettre en œuvre des protocoles de soins en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Vacation Prise de poste dès que possible pour des missions en vacation. - Durée: 2/mois - Salaire: entre 14.95 euros/heure et 25.79 euros/heure Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim. Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Primes et intéressements Description du profil : Nous recherchons un infirmier de (F/H) pour un établissement médico-social, sans expérience requise. - Capacité d'adaptation et empathie envers les résidents - Diplomatie et sens de la communication interpersonnelle - Rigueur dans le suivi des protocoles médicaux - Diplôme d'État d'Infirmier requis pour le poste Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.