Contrôleur de gestion industriel (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 7311676
Contrôleur de gestion industriel (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 01 janvier 2026
Description du poste : En tant que Contrôleur de gestion industriel, vous êtes le partenaire clé des équipes opérationnelles et de la Direction. Vous élaborez les budgets, suivez les indicateurs de performance et analysez les écarts entre le réalisé et le prévisionnel. Vous participez activement au suivi des coûts de production, au calcul des prix de revient et à l'optimisation des marges. Vous mettez en place des reportings fiables et proposez des pistes d'amélioration pour soutenir la performance économique du site. Votre rôle vous amène également à collaborer avec les services production, supply chain et achats pour anticiper les besoins et fiabiliser les données financières. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) en contrôle de gestion, acquise idéalement en environnement industriel ou PME/ETI. Rigoureux(se), analytique et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous savez travailler en transversal avec les équipes opérationnelles. La maîtrise d'Excel avancé et d'un ERP (SAP, Sage X3, D365 ou équivalent) est attendue. Ce que nous offrons Une entreprise industrielle solide et en développement. Un poste à responsabilités, au coeur du pilotage économique. Une rémunération attractive : 40-47 kEUR brut/an selon profil. Des projets transverses avec la production et la supply chain. Des perspectives d'évolution vers un poste de Contrôleur financier ou Responsable contrôle de gestion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- .
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
CRIT Experts & Cadres Est recherche pour son client, site industriel basé à Dijon (21), un Contrôleur de gestion industriel (F/H) en CDI, dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Acteur de référence dans son domaine, l'entreprise évolue sur un marché en croissance et souhaite consolider son pilotage économique et financier.
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