Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vous interviendrez dans le cadre d'une alternance sur des missions RH variées, en lien avec le recrutement, la gestion administrative du personnel et la réponse aux besoins des clients. Vos missions principales : Recrutement et sourcing : Rédaction et diffusion d'annonces, Recherche de candidats sur CVthèques, réseaux sociaux, et partenariats écoles, Pré-qualification téléphonique et entretiens physiques, Suivi des candidatures et constitution des dossiers. Réponse aux besoins des clients : Analyse des commandes clients, Proposition de profils adaptés, Suivi des délégations et satisfaction client. Administration du personnel : Suivi des dossiers administratifs des intérimaires, Collecte et traitement des éléments variables de paie, Rédaction de contrats, gestion des visites médicales, mutuelle, etc. Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens du service. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez relever des défis et travailler en équipe. Une première expérience en entreprise ou en agence d'intérim est un plus.