Votre Mission : Optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de l'entreprise Principales tâches : - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) - Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés - Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi - Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité - Suivre le plan d'action RH, anticiper les besoins et les actions - Assurer le office management Compétences requises : - Maitrise des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Connaitre et Organiser la logistique des recrutements et des formations - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Assurer la gestion administrative des formations - Réaliser la gestion administrative des contrats - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Connaitre et maitriser un outil de gestion de la paie et des dossiers RH, Payfit un plus. - Assurer une veille réglementaire et législative Manager : Directeur Général Relations fonctionnelles Direction administrative et financière, service paie Profil recherché et compétences : Formation BAC+4/5 Anglais courant Première expérience au sein d'une entreprise dans le même poste. Connaissance du monde de l'événementiel au sens large (restaurants, traiteurs, hôtels, agences.) un plus Comportements clefs et savoir-être requis : - Organisé - Rigoureux - Autonome - Réactivité - Bon relationnel - Goût du challenge - Force de proposition/prise d'initiative - Dynamique, souriant - Parfaite confidentialité - Curiosité Avantages : - Participation au Transport - Titre-restaurant - Mutuelle - Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d'ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d'ancienneté. - Prime semestrielle sur KPIs Lieu de travail :- 8 Place Boulnois, Paris 17ème, métro Ternes Date limite de candidature : 30/11/2025 Date de début prévue : 1/1/2026