Votre mission: Votre mission :  Vous gérez les relations de l’Etablissement avec ses interlocuteurs externes (élus, institutionnels, entreprises, associations), appuyez la direction et êtes garant de l’image de l’Etablissement et des messages diffusés. Vous rejoignez notre Réseau de porteurs d’expertises régionaux en lien avec notre stratégie sectorielle et grands comptes en BFC initiée depuis 2024, dans la continuité de la stratégie d’influence de notre établissement. En tant que porteur régional d'expertise sectorielle vous jouerez un rôle clé en incarnant l’expertise sectorielle de France Travail, auprès des partenaires et grands comptes régionaux selon les secteurs qui vous seront rattachés en portefeuille. En tant que porteur régional, vous êtes chargé(e) de : •impulser des actions proactives en direction des secteurs en portefeuille, •animer les référents sectoriels locaux et territoriaux de notre réseau, •réaliser une veille informative, •proposer des actions développant la compétence des conseillers, •développer ou maintenir des contacts avec des acteurs régionaux des branches rattachés à son portefeuille, •valoriser les actions mises en oeuvre auprès du réseau et des partenaires, •favoriser et accompagner les innovations et initiatives sur son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des experts sectoriels du national sur les secteurs en PF. Vous êtes le « chef d’orchestre » régional de la stratégie sectorielle, en charge du développement d’actions à destination des secteurs identifiés, dans le cadre des feuilles de route sectorielles nationales. Selon votre portefeuille d’expertises sectorielles, vous impulsez et coordonnez au niveau régional les semaines sectorielles, selon une programmation annuelle adaptée à la cartographie sectorielle du territoire. Vous êtes le garant de la consolidation des résultats obtenus à l’issue des évènements des semaines sectorielles. Vous déployez auprès des grands comptes régionaux une approche proactive garantissant un suivi de la qualité des services Voici les activités principales qui vous seront confiées : Appui, conseil et aide à la décision des directions/services de l’Etablissement Conseil et accompagnement des publics internes pour optimiser leurs actions de relations extérieures en lien avec la stratégie de l’Etablissement Identification, développement et coordination des relations avec les partenaires (acteurs pour l’emploi, élus nationaux et locaux) Participation à l’élaboration et à la promotion de l’offre de services de l’établissement / direction / service Préparation et participation aux évènements extérieurs et / ou instances, ainsi que représentation de l’Etablissement Réalisation d’actions de veille sur les évolutions internes, et l’environnement externe de l’établissement afin d’apporter à la direction des éléments d’aide à la décision sur la stratégie relative aux relations extérieures Réalisation des études, veille et benchmark sur l’actualité de France Travail Votre environnement de travail: Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion.<br>Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.<br>Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances, prime d’ancienneté significative à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant et/ou restauration d’entreprise, prestations du comité d’entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs…<br>Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif.<br>Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d’intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage. Compétences recherchées: COMPÉTENCES ""SAVOIR-ÊTRE"" SOCLE Agir en coopération / facilitation Analyser ses pratiques pour adapter ses actions Ecouter et agir avec bienveillance Orienter son action vers la satisfaction utilisateurs / public Prendre des initiatives et agir en responsabilité Se mobiliser pour obtenir les résultats attendus COMPÉTENCES ""SAVOIR-FAIRE"" SOCLE Adapter sa communication à ses interlocuteurs Analyser l'information pour agir Appliquer le cadre législatif et réglementaire Appuyer, conseiller et accompagner Gérer les situations de tension, de conflits Mobiliser le digital Mobiliser sa connaissance de l’environnement et des processus internes de France Travail Utiliser les outils collaboratifs internes COMPÉTENCES TECHNIQUES Animer des réunions / ateliers / événements Conduire le changement Gérer les relations de France Travail avec l'environnement institutionnel et politique Manager un projet, une action, une démarche Négocier Piloter...