POSTE : Directeur Entrepôt - Réau H/F DESCRIPTION : Description du poste Un poste pour celles et ceux qui souhaitent piloter la performance globale et la culture de l'excellence opérationnelle d'un site logistique majeur. En tant que Directeur/Directrice du Site Logistique de Réau (77), vous êtes le pilier de l'entrepôt. Vous portez l'ambition de l'amélioration continue au service de la performance, tout en assurant un environnement sûr, structuré et propice à l'engagement des équipes. Votre rôle ? Transformer les standards opérationnels, impulser l'excellence Lean et garantir l'efficacité des flux logistiques, en vous appuyant sur une expertise terrain et une utilisation stratégique de la donnée. Vous êtes rattaché(e) à Stéphane TAILLEE, directeur des opérations logistiques, et vous assumez une posture de véritable patron de site. Tout en vous inscrivant dans le cadre stratégique global, votre responsabilité est de faire de Réau une référence d'excellence opérationnelle VOTRE MISSION Vous êtes le moteur de la transformation de l'entrepôt, garantissant que l'amélioration continue est une réalité quotidienne, de la stratégie à l'exécution. 1 DÉVELOPPEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE L'ÉQUIPE - Être un leader inspirant pour l'ensemble du site. Vous redonnez du poids à la proximité managériale, en instaurant un management exigeant et bienveillant. - Accompagner, faire grandir et responsabiliser les membres de votre Comité de Direction (composé d'un responsable des ressources humaines (RPRH), d'un responsable sécurité maintenance, d'un responsable organisation et méthodes (ROM), d'un responsable performance, d'un responsable transport et de 4 responsables d'unités autonomes (RUA)). - Définir et piloter les plans de développement et de formation, en veillant à apporter du contenu innovant et à développer des compétences stratégiques. - Créer un cadre de travail clair, favorisant l'adhésion collective et la performance humaine. 2 ANIMATION DU DIALOGUE ET DU CLIMAT SOCIAL - Présider et animer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel. - Mener des échanges réguliers avec les IRP et les collaborateurs afin de détecter et d'anticiper les éventuels signaux faibles du site. - Organiser et animer des temps de partage et d'échange conviviaux avec les équipes pour renforcer l'esprit collectif et maintenir un climat social positif et engageant. - Vous vous appuyez sur l'expertise et le support d'Elodie, la Responsable RH du site pour déployer les politiques RH de l'entreprise et garantir la bonne application des règles sociales en vigueur. 3 DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA POLITIQUE SÉCURITÉ DE L'ENTREPÔT - Assurer un leadership exemplaire en matière de sécurité. Vous êtes le garant absolu du respect des règles et procédures de sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble du site. - Définir, déployer et maintenir une culture sécurité forte et durable via la sensibilisation, la formation et la responsabilisation des équipes. - Définir et piloter la politique de prévention des risques professionnels. - Vous vous appuyez sur l'expertise de Sébastien, Responsable Sécurité et Maintenance du site pour mener à bien les chantiers de mise en conformité, d'amélioration technique et de maintenance préventive. 4 DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE L'ENTREPÔT (performance & amélioration continue) - Décliner la stratégie logistique nationale en objectifs opérationnels pour le site et les Unités Autonomes (UA), en responsabilisant fortement les RUA dans l'atteinte de ces résultats. - Assimiler et déployer l'ensemble des outils de l'amélioration continue (principes Lean, 5S, management visuel, Kaizen) au service de la performance : - Quick wins : Prendre en charge la mise en place immédiate d'actions et être force de proposition pour générer rapidement des gains. - Structurer le progrès : Mettre en place et organiser des plans d'action rigoureux pour élever les standards, en assurant une communication fluide à travers des Gembas réguliers. - 5S & Kaizen : Identifier, traiter les zones 5S prioritaires, influencer les équipes pour maintenir les standards et participer/contribuer activement aux chantiers Kaizen et Lean. - Savoir exploiter la data pour orienter les décisions et valider objectivement les gains d'amélioration, en s'appuyant activement sur le support et l'expertise analytique d'Oumayma, la responsable performance pour la fiabilisation des indicateurs. 5 ORGANISATION DES FLUX & STOCKS - Superviser et optimiser l'organisation des flux de marchandises (réception, stockage, préparation, expédition) pour maximiser la productivité. Vous vous appuyez sur Fabrice, le responsable transport pour garantir l'efficacité et la fiabilit�