POSTE : Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F DESCRIPTION : Les missions en quelques mots ? * Participation à l'organisation de l'accueil des enfants et des familles Veiller à l'adaptation et au bien-être de chaque enfant, en respectant ses rythmes et besoins individuels. Instaurer un climat de confiance avec les familles. Favoriser l'intégration des enfants dans le collectif et soutenir leur développement psychomoteur et affectif * Participation à la gestion opérationnelle de l'établissement Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice (plannings, absences, commandes, etc) Maitriser les réglementations en petite enfance (hygiène, sécurité, HACCP) et veiller à leur application. * Mise en oeuvre d'un projet d'établissement en cohérence avec le lieu et la politique d'accueil développée par le Pôle Petite enfance Veille et co-construction du projet avec les équipes de terrain, l'EJE de terrain, la directrice, la psychologue Savoir décliner des projets éducatifs, pédagogiques et de développement durable * Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire Création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe, en lien avec la psychologue du service Observer et accompagner les enfants et les professionnels dans les activités quotidiennes Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux agents Veiller à l'application des bonnes pratiques et au respect des principes de bientraitance Posture attendue : se positionner en étant garant de la cohésion d'équipe Le petit + : Vous intégrez un collectif de professionnels Petite enfance et participez à des réflexions concernant le projet de service et les pratiques nouvelles. PROFIL : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants et du cadre réglementaire des politiques publiques petite enfance Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et leur déclinaison par des actions concrètes sur le terrain Vous aimez accompagner les équipes dans l'organisation du travail, la gestion des plannings, la résolution des conflits. Vous êtes à l'aise dans la communication, la conduite de réunions, l'accueil des familles, et le travail en partenariat. Vous savez faire preuve de disponibilité, d'adaptabilité en étant réactif face aux imprévus et au besoins changeants et de discrétion professionnelle. Vous avez l'esprit d'équipe et savez soutenir une équipe Les conditions de travail ? 36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet Rémunération statutaire + Régime indemnitaire Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) POUR POSTULER Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 31 janvier 2026 à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS SUR NOTRE PAGE EMPLOYEUR : HTTPS://WWW.CHOISIRLMV.FR/LAGGLO/ Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance au ou par mail @.** Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au