RESPONSABILITÉS : L'Université de Lorraine recrute pour l'ENIM un(e) post-doctorant(e) en psychologie du travail et ergonomie. CDD 12 mois à pourvoir dès que possible, renouvelable. La chaire Behaviour ( https://chaire-behaviour.com/) r ecrute un/une chercheur postdoctoral en psychologie du travail et ergonomie. Il ou elle travaillera sur l'analyse de la transférabilité des compétences non techniques dans des situations à risque en milieu industriel. Il ou elle travaillera également sur l'évolution des apprentissages de manière longitudinale. Le/la candidat(e) intègrera une équipe de recherche pluridisciplinaire travaillant sur l'étude des compétences non techniques en situation à risque via des environnements immersifs en réalité virtuelle. Dans ce cadre : - Il ou elle effectuera une revue de littérature approfondie sur la notion de transférabilité - Il ou elle effectuera le recueil, l'analyse et l'interprétation de données qualitatives et quantitatives - Il ou elle contribuera à la visibilité de l'Unité de recherche aux plans local (UL), régional, national et international. - Il ou elle participera aux réunions, conseils scientifiques et groupes de travail organisés par la Chaire Behaviour Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 07/12/2024. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un doctorat en psychologie ou ergonomie - Vous avez des intérêts pour les métiers de la formation et une appétence pour les nouvelles technologies - Vous avez des compétences en recueil et analyse de données quantitatives et qualitatives - Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles pour pouvoir interagir aussi bien avec les universitaires que les industriels - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles : écriture, contribution à des articles scientifiques en anglais