RESPONSABILITÉS : Votre challenge ? Rattaché à votre Directeur Régional, vous conseillez et accompagner vos prospects/clients pour leur proposer des offres de téléphonie fixe et mobile, Internet, VPN, et services hébergés auprès d'ETI, Grands comptes régionaux, de collectivités locales et d'administrations publiques. Vos missions ? - Définir la stratégie commerciale permettant d'atteindre les objectifs fixés - Construire et manager le plan de comptes - Assurer le lobbying en amont des appels d'offres auprès des organismes publics, élus, et fournisseurs de réseau d'infrastructures, en support de votre management - Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres - Rédiger les offres commerciales en collaboration avec l'équipe avant-vente - Assurer la satisfaction client tout au long du contrat PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ? - Vous justifiez d'une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d'un environnement télécom et/ou IT - Vous êtes doté d'un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute - Vous avez l'habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d'environ 6 mois - Vous faites preuve de persévérance et de curiosité - Vous aimez les défis et vous cultivez au quotidien la culture du résultat Si vous aimez le challenge et l'esprit startup, avec un gout prononcé pour la prospection alors vous serez comblé. Le poste en détail : - Prise de poste souhaitée : dès que possible - CDI avec une période d'essai 3 mois renouvelable - Statut Cadre - Forfait 218 jours - 25 CP + 8 RTT pour 2025 - Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu'à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois - Mutuelle prise en charge à 100% pour les collaborateurs - Titre-Restaurants à hauteur de 9,20€ - Télétravail Les plus : - Challenges commerciaux organisés par l'équipe Développement Commercial - Mise à disposition de : véhicule de fonction électrique, PC portable et téléphone - Parcours d'intégration et de formation spécifique aux métiers commerciaux - Possibilités d'évolution chez Linkt et dans le groupe Altitude Un process de recrutement simple et rapide : - Vous candidatez - Nous vous contactons pour un entretien Teams RH afin de mieux nous connaître - Nous vous convions à un entretien physique très vite avec votre futur manager opérationnel - Vous finalisez votre parcours par un entretien Teams avec le Directeur Commercial Alors ? L'aventure vous tente !! Rejoignez-nous �������� !