POSTE : Commercial Itinérant H/F DESCRIPTION : Votre agence Partnaire de Pontault Combault recherche pour l'un de ses clients basés dans le 77 (seine et marnes) un Technico-commercial dans le secteur du BTP) Acteur reconnu dans le domaine du BTP, proposant des solutions innovantes à ses clients. Rejoindre le Groupe, c'est intégrer une structure dynamique et en pleine croissance, qui place l'expertise technique et la satisfaction client en premier plan. Vous êtes responsable de l'intégralité du cycle de vente sur votre territoire et de la gestion de votre portefeuille clients. Développement Commercial : Contribuer activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de chiffre d'affaires (pilotage d'un CA de 6MEUR à développer). Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants (environ 200 clients). Animer la relation avec les clients locaux Grands Comptes (sites d'exploitation). Identifier de nouvelles opportunités et projets, et prospecter les décideurs sur votre secteur. Conseil et Négociation : Analyser les besoins précis de vos interlocuteurs. Conseiller les clients sur le choix, l'adaptation et l'utilisation de nos solutions (matériel et services). prime + mutuelle PROFIL : Votre Profil Expérience et Compétences Techniques: Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'un des secteurs suivants : La location d'engins TP ou industriels. Les Travaux Publics. L'industrie. L'environnement ou le secteur des déchets. Une expérience technique avec la commercialisation de solutions est un atout majeur. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une pratique d'un ERP. Qualités Personnelles Excellent relationnel et tempérament commercial affirmé. Réactivité, curiosité technique et un fort sens de la solution. Organisation, rigueur et capacité à fédérer autour de vos projets. Permis B indispensable pour les déplacements fréquents. Rémunération : Salaire de base attractif : 40 à 45KEUR annuels selon expérience. Variable motivant : 5KEUR déplafonné. Avantages sociaux : Mutuelle Groupe (prise en charge à 92 % par l'employeur). Participation. Plan d'épargne retraite. Véhicule de fonction.