Descriptif du poste:\n\nCONTEXTE : Notre client est un industriel de la métallurgie et fonderie, présent en Normandie et en haute Marne. Le collaborateur en poste sur la fonction logistique/planification est actuellement absent pour raison médicale, absence probablement prolongée. Le poste est rattaché directement au directeur de site.\nL'équipe encadrée comprend environ 3 à 4 magasiniers/personnes en expédition et magasin, qui sont autonomes dans leurs missions quotidiennes. Le client souhaite s'adjoindre les services d'un Responsable Logistique en transition pour assurer la continuité opérationnelle du site pendant l'absence du titulaire du poste. Le site industriel compte environ 150 collaborateurs.\n \nENJEUX ET MISSION\n* \nAssurer le pilotage du PIC et du PDP ainsi que la planification de la production de la fonderie.\n* \nGérer les magasins, notamment le magasin d'expédition.\n* \nEncadrer une équipe de 3 à 4 magasiniers.\n* \nFormaliser et actualiser le prévisionnel de vente pour le suivi du planning des expéditions.\n* \nFaire le lien avec la finance sur les sujets liés au cash et au plan de production.\n* \nParticiper potentiellement au déploiement du nouvel ERP du groupe (Synchro), en lien avec l'IT et les experts fonctionnels.\n* \nMaintenir la continuité opérationnelle du site pendant l'absence prolongée du titulaire du poste.\n \nDurée de mission de 3 mois, potentiellement reconductible.\nStatut Manager de transition\n\nProfil recherché:\n\n* Idéalement titulaire d'un diplôme supérieur en Gestion de Production, Ordonnancement, Logistique ou Organisation.\n* Maitrise de l'ERP, des systèmes de GPAO, du Pack Office, des outils informatiques et de communication.\n* Bonne connaissance des règles de gestion industrielle. Capaciter à piloter un plan de production et animer la planification de production sur un site industriel.\n* Connaissances des outils PERT et GANTT.\n* Capacités managériales, gestion d'équipe et culture du résultat.\n* Être à l'écoute, réactif, rigoureux et force de proposition.