POSTE : Chef - Fe de Projets Amo Réhabilitation Énergétique H/F DESCRIPTION : Au sein du Pôle Assistance à Maîtrise d'Ouvrage strasbourgeois, vous intervenez essentiellement sur des missions de conseil en efficacité énergétique et de stratégie patrimoniale. Vous assurez le montage et de suivi d'opérations de réhabilitation et de construction (en marché global notamment), dans les secteurs de l'ouvrage public et de l'habitat social. Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous définissez avec eux les projets à mettre en oeuvre sur leur patrimoine, en pilotant principalement des études types audits énergétiques, schémas directeurs énergies, ou le suivi d'exploitation/maintenance. Vous les accompagnez dans leurs démarches de mise en oeuvre de contrats complexes (contrats de performance énergétique, marché global, PPP). Vous intervenez également sur des missions de conduite d'opérations dans le cadre de contrats variés (marchés globaux de performance, contrats de performance énergétique, conception-réalisation), sur des opérations de programmation architecturale, fonctionnelle, technique. A ce titre, vous participez en amont des projets à la définition du programme, à la coordination de l'élaboration du dossier de consultation, au pilotage de l'analyse des candidatures, jusqu'à la sélection du candidat. Vous participez également au suivi des phases de conception et de travaux. Autonome dans votre organisation, vous planifiez les actions nécessaires à la réussite de vos projets. Vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de vos équipes. Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers, afin d'aller à la rencontre de vos clients. Un véhicule de service sera mis à votre disposition à cet effet. PROFIL : Qualifications Votre expertise technique en conduite de projets : Une expérience d'au moins 7 ans est indispensable non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au plus près leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes, tant pour la validation des différents rendus, que pour leur montée en compétences. Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l'avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine. Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation et la progression de vos équipes. Votre sens des affaires : Gestionnaire d'affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l'aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d'amélioration. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN e